栗原市障害者活躍推進計画

栗原市では、障害者の職業の安定を図ることを目的とする障害者の雇用の促進等に関する法律第7条の3第1項の規定に基づき、障害者を対象とした採用選考の実施などに取り組んでまいりました。

2019年（令和元年）6月には、障害者の雇用を一層促進することを目的とする法律の改正が行われ、国及び地方公共団体は、自ら率先して障害者を雇用するように努めることが明確化され、障害者の活躍の場の拡大に向けた取り組みを進めていくこととされました。

障害のある職員への合理的な配慮などに取り組むことにより、働きやすい職場づくりや就業後の職場への定着の一助となり、多くの職員にも「気づき」を与え、力を発揮しやすい職場づくりに繋がるものと考えられます。

こうしたことから、障害のある職員を含むすべての職員が働きやすい職場づくりを持続的に確保するため本計画を策定します。