2008年1月に策定
画像:研修を受ける職員のイメージイラスト

 地方自治が新しい時代を迎え、高度化・多様化する住民ニーズに的確に対応するには、社会経済情勢の変化に対し柔軟かつ弾力的に対応できるよう、体質を強化することが重要です。また、職員資質のより一層の向上を図り、職員が持つ可能性や能力を最大限に引き出していくことが求められます。
 このため、職員の能力開発を総合的・計画的に推進するため基本的事項を明確にし、能力開発に関する施策実施の基本とするため、2008年1月に「栗原市人材育成基本方針」を策定しました。

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栗原市人材育成基本方針(概要) jinzaiikusei_gaiyo.pdf [22KB pdfファイル] A4判 1ページ
栗原市人材育成基本方針 jinzaiikusei-kihonhousin.pdf [33KB pdfファイル] A4判 8ページ
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